В _________________ районный суд
города ___________________________,
адрес: ____________________________
_________________________________.
Истец:
_________________________________,
адрес: ___________________________.
Ответчик:
_________________________________,
адрес: ___________________________.
Цена иска: ________________ рублей.
Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36. Налогового кодекса Российской Федерации.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, __________________________________, осуществляю трудовую деятельность в «______________________» с «___» _________ ______ года в должности _________________, мне установлена заработная плата в размере _________ (________________________) рублей в месяц.
За период ____________________ заработная плата работодателем мне не выплачена, размер задолженности составляет ___________ (____________
_______________) рублей, что подтверждается _______________________.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с Информацией Банка России от «___»__________ ____ года размер ключевой ставки с «___»_________ ____ года составляет ____%.
Размер процентов, подлежащих уплате Ответчиком, составляет _______ (_______________) рублей исходя из следующего расчета: ____________________________________________________.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 131 – 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
1. Взыскать с ответчика, ____________________, в мою пользу сумму задолженности по заработной плате за __________ _______ года в размере _____________ (__________________________) рублей.
2. Взыскать с ответчика, __________________, в мою пользу сумму компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере ____________ (_____________________) рублей.
Приложение:
Копия искового заявления с приложением для ответчика.
Копия паспорта.
Копия трудового договора.
Документы, подтверждающие невыплату заработной платы.
Расчет исковых требований.
«___» _____________20__ года _____________________
(подпись)
